Bienestar corporativo: Los 10 problemas de salud más comunes entre los dueños de negocios

A veces la gente se pregunta cómo está relacionada la salud con la riqueza. ¿Cómo está relacionada la cantidad de dinero o la alegría que proviene de ese dinero con la salud? ¿Cómo es que las grandes empresas mejoran su productividad al fomentar que los empleados se vuelvan más saludables? Bueno, así es como es. La productividad está extremadamente relacionada con los hábitos de ser saludable y cuidar nuestro bienestar.

A medida que el panorama empresarial evoluciona, es crucial identificar y abordar los problemas de salud urgentes que enfrentan los propietarios de negocios. Recuerda, los propietarios de negocios no solo están a cargo de su negocio y empleados, sino que también están a cargo de sus vidas, salud y riqueza. En el dinámico panorama empresarial, el papel de un Asesor de Bienestar Corporativo para los propietarios de negocios se vuelve primordial para abordar los profundos desafíos de salud que impactan a los individuos y contribuyen a costos significativos para los empleadores. He visto muchos propietarios de negocios que priorizan todo y casi olvidan que siguen siendo seres humanos.

Aquí están los 10 principales problemas de salud para los propietarios de negocios y por qué es crucial el Asesoramiento de Bienestar Corporativo:

Enfermedades crónicas

• Condiciones como la obesidad y la diabetes son cada vez más prevalentes entre los propietarios de negocios, afectando su salud y bienestar general. Sin mencionar el consumo de alcohol, que ahora es una de las prácticas más comunes a diario entre los propietarios de negocios. Los Asesores de Bienestar Corporativo desempeñan un papel fundamental en educar a los propietarios de negocios sobre la prevención y el manejo de enfermedades crónicas, promoviendo elecciones de estilo de vida más saludables y reduciendo el impacto en el bienestar general.

Gastos en salud

• El aumento de las enfermedades crónicas conlleva a mayores gastos en salud para los propietarios de negocios y empleadores, planteando desafíos financieros para ambas partes. Es increíblemente frecuente entre los propietarios de negocios, priorizar gastos fijos y variables pero descuidando que su salud es parte de la inversión del negocio. Además, hay muchos propietarios de negocios que no tienen ni idea de cómo manejar el flujo de efectivo e incluso los estados financieros personales. Al proporcionar orientación sobre medidas de salud proactivas, los Asesores de Bienestar Corporativo ayudan a los propietarios de negocios a gestionar los gastos en salud, garantizando un enfoque sostenible y rentable para el bienestar.

Tasas de incapacidad

• Las condiciones de salud crónicas contribuyen a tasas más altas de discapacidad entre los propietarios de negocios, afectando su capacidad para participar activamente en la fuerza laboral. Una vez que un propietario de negocio no puede completar sus actividades diarias como lo solicita el negocio, es otra historia. Familia, amigos, socios, todo está empezando a desmoronarse. A través de programas de bienestar dirigidos, los asesores trabajan para mitigar los factores que contribuyen a la discapacidad, capacitando a los propietarios de negocios para que mantengan una participación activa en la fuerza laboral.

Ausencias por enfermedad

• Los propietarios de negocios que experimentan problemas de salud a menudo enfrentan ausencias debido a enfermedades, lo que conduce a interrupciones en las operaciones de su negocio. Cuando un propietario de negocio no se presenta, no solo es perturbador para la cultura del negocio sino también para la relación entre todas las partes del negocio. Los Asesores de Bienestar Corporativo implementan estrategias para mejorar la atención preventiva, reduciendo la frecuencia de ausencias debido a enfermedades y manteniendo operaciones comerciales consistentes.

Citas médicas

• Las citas médicas frecuentes se vuelven una necesidad para aquellos que enfrentan enfermedades crónicas, afectando los horarios de trabajo y la productividad. Conseguir una cita con un médico de atención primaria en estos días puede tardar entre 72 horas y 7 días, un propietario de negocio no puede esperar tanto tiempo. Los asesores facilitan la educación sobre la gestión eficiente de la atención médica, minimizando el impacto de las citas médicas frecuentes en los horarios de trabajo y la productividad general.

Presencialismo (trabajar mientras se está enfermo)

• La prevalencia del presentismo entre los propietarios de negocios, donde las personas trabajan mientras están enfermas, afecta negativamente su salud y reduce la productividad general. Presentarse enfermo, emocionalmente perturbado o en un estado de bajo rendimiento, puede dañar la cultura de la empresa y establecer una mentalidad de escasez para los empleados y el resto del equipo. Reconociendo los efectos perjudiciales del presentismo, los asesores promueven una cultura de salud y bienestar, alentando a los propietarios de negocios a priorizar su salud sin comprometer la productividad.

Condiciones vitales no satisfechas

• Las condiciones de salud vitales no abordadas crean una barrera significativa para el bienestar general de los propietarios de negocios, afectando su capacidad para liderar y gestionar de manera efectiva. Una de las principales causas de tomar malas decisiones en los negocios no es la falta de conocimientos sino la falta de salud. Los Asesores de Bienestar Corporativo abordan directamente las condiciones de salud vitales, creando conciencia y ofreciendo soluciones personalizadas para eliminar barreras para un liderazgo y gestión efectivos.

Falta de oportunidades educativas

• El acceso limitado a la educación en salud y los recursos contribuye a la falta de conciencia sobre medidas preventivas, exacerbando los desafíos de salud para los propietarios de negocios. Un propietario de negocio que no puede leer nueva información, escuchar nuevos detalles de su negocio, no puede mejorar su conocimiento y está llevando todo el esfuerzo realizado previamente al fracaso. Un propietario de negocio debe estar sano para mejorar la calidad del servicio que se brinda en su negocio. Centrados en la educación, los asesores cubren la brecha en el conocimiento en salud, proporcionando a los propietarios de negocios las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su bienestar.

Falta de oportunidades económicas

• Las disparidades económicas y las oportunidades limitadas pueden impedir que los propietarios de negocios accedan a los recursos necesarios para mantener una salud óptima. La relación de empresa a empresa depende de la capacidad de las personas a cargo de la empresa para comunicarse, crear y compartir la nueva información. A través de iniciativas de bienestar, los asesores capacitan a los propietarios de negocios para superar las barreras económicas, asegurando que tengan acceso a recursos que contribuyan a mantener una salud óptima.

Declives en la participación en la fuerza laboral

• El impacto combinado de estos desafíos de salud contribuye a declives en la participación en la fuerza laboral entre los propietarios de negocios, afectando la productividad general de la fuerza laboral. Si un propietario de negocio carece de iniciativa, creatividad y energía para ser parte del crecimiento y desarrollo del negocio, es muy triste verlo y ser parte de ese negocio. El Asesoramiento de Bienestar Corporativo desempeña un papel fundamental en revertir los declives en la participación en la fuerza laboral fomentando un entorno de trabajo que prioriza la salud y apoya la productividad general de la fuerza laboral.

Abordar estos problemas de salud requiere un enfoque integral que incluya acceso a atención médica preventiva, educación en salud y entornos de trabajo de apoyo. Al priorizar el bienestar de los propietarios de negocios, podemos mitigar los costos asociados y fomentar una fuerza laboral más saludable y productiva.

En esencia, los Asesores de Bienestar Corporativo, ejemplificados por profesionales dedicados como Roxana Chapotin, reconocen la interconexión entre la salud y el éxito empresarial. Al abordar estos problemas de salud de manera integral, estos asesores contribuyen a la creación de una comunidad empresarial más saludable, comprometida y productiva, beneficiando en última instancia tanto a los propietarios de negocios como a los empleadores.