¿Qué es un consultor de bienestar corporativo?

¡Hablemos de Salud en los negocios! Así es, según el último reporte de Emergen Research acerca del bienestar corporativo, el tamaño del mercado global de bienestar corporativo oscilo entre unos 43 mil millones de dólares para 2022, pronosticando un crecimiento de 4.3% en los próximos periodos a evaluar. Esto que significa que tenemos cada vez más información acerca del impacto de la salud en la producción laboral, pero aún más importante, tenemos maneras de mejorarlo si nos enfocamos en la prevención, promoción y salud del adulto laboralmente activo. Y, ¿qué es un adulto laboralmente activo?, pues todo aquel adulto que trabaja y cuenta como amplificador de recursos en nuestra sociedad.

Por otro lado, en el 2020, había 55.8 millones de personas de 65 años o más en los Estados Unidos (16.8 % de la población total). Siendo así, tenemos una población cada vez más envejecida y con disminución de su capacidad para cubrir sus necesidades básicas, lo que arroja a dueños de negocios cada vez más intencionados en hacer dinero que en ayudar a otros a través de su negocio, lo que da al traste con negocios fallidos, ansiedad, frustración y más tarde depresión.

Así mismo, a medida que el dueño de negocio envejece, disminuye su capacidad de producción hormonal y con esto, su producción. Es aquí donde entra un consultor de bienestar corporativo a poner en marcha un plan para que funcione como dueño de negocio.

“Los consultores de bienestar corporativo son aliados estratégicos para el dueño del negocio, diseñando programas y estrategias de capacitación para el dueño, su familia y empleados; que no solo mejoran la salud y el estilo de vida en el trabajo, sino también en su vida personal. El objetivo es claro: potenciar la optimización física, mental y espiritual del dueño del negocio y por ende, la productividad del mismo y sus de los empleados mientras se reducen costos para la empresa.

Para el dueño del negocio, esto se traduce en un equipo más saludable, comprometido y eficiente, lo que no solo optimiza la operación diaria, sino que también sienta las bases para un crecimiento empresarial sostenible y éxito, y con esto, una garantía de “Salud y Prosperidad”.

Es importante señalar que no siempre un consultor de bienestar corporativo va a ser una persona motivadora, pero sí es seguro que te ayudara a armar un plan de acción para que las metas individuales y profesionales se cumplan. 

Para terminar, me gustaría decir que a medida que vamos aumentando la organización y planificación, aumentan las posibilidades de éxito, siendo así, no todos los dueños de negocios necesitan lo mismo, pero sí todos los dueños de negocios necesitan un consultor de bienestar corporativo.