
Taller estratégico
Mayo 18, 2024. 11:00 AM (Hora de Miami)
Via Online
Cuidando al Equipo: Salud y Gestión de Empleados
Explora las leyes laborales y cómo satisfacen las necesidades básicas y de seguridad del personal. Además, discutiremos estrategias para fomentar un ambiente laboral saludable y promover el desarrollo profesional, todo dentro del marco legal.
Necesidades Fisiológicas y Cumplimiento Legal
– Exploración de cómo las leyes laborales aseguran el cumplimiento de las necesidades básicas de los empleados, como salario mínimo, horas de trabajo y condiciones laborales seguras.
– Discusión sobre cómo abordar las necesidades fisiológicas de los empleados en el lugar de trabajo para garantizar su bienestar y cumplir con los requisitos legales.
Necesidades de Seguridad y Políticas Laborales
– Análisis de las políticas y regulaciones laborales relacionadas con la seguridad en el trabajo, como protocolos de seguridad, prevención de accidentes y seguro de compensación laboral.
– Discusión sobre cómo establecer políticas laborales efectivas que aborden las necesidades de seguridad de los empleados y cumplan con los estándares legales.
Necesidades Sociales y Dinámicas de Equipo
– Exploración de cómo las relaciones laborales y la cultura organizacional impactan en las necesidades sociales de los empleados.
– Discusión sobre estrategias para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo que satisfaga las necesidades sociales de los empleados, al tiempo que se cumplen las regulaciones legales sobre discriminación y acoso laboral.
Necesidades de Estima y Evaluación del Desempeño
– Análisis de cómo las prácticas de evaluación del desempeño y reconocimiento en el lugar de trabajo pueden satisfacer las necesidades de estima de los empleados.
– Discusión sobre la importancia de implementar procesos de evaluación del desempeño justos y transparentes que cumplan con las leyes laborales y promuevan el desarrollo profesional de los empleados.
Necesidades de Autorrealización y Desarrollo Profesional
– Exploración de cómo las oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal en el trabajo pueden satisfacer las necesidades de autorrealización de los empleados.
– Discusión sobre cómo diseñar programas de desarrollo profesional que cumplan con las regulaciones laborales y fomenten el crecimiento y la satisfacción laboral de los empleados.
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Taller estratégico
Acceso completo- ¿Estás listo para explorar todas las leyes laborales y así mejorar el ambiente laboral dentro de tu negocio?